企业邮箱 English
公司新闻

公司新闻

当前位置: www.lo588.com > 公司新闻

www.lo588.com隆重举行任期制和契约化管理签约仪式

发布时间:2020-10-15 09:13:31

为认真贯彻落实党中央、国务院关于深化国有企业改革的决策部署,有效激发企业微观主体活力,10月14日www.lo588.com隆重举行任期制和契约化管理签约仪式。集团公司人力资源部副主任侯佳伟,华电科工党委书记、董事长兼www.lo588.com董事长文端超出席并讲话。

签约伊始,www.lo588.com党委书记、副董事长赵胜国致辞,向出席签约仪式的各位领导表示热烈欢迎和衷心感谢。他指出,自实施“双百行动”综合改革以来,www.lo588.com法人治理结构日趋科学完善,市场化经营机制更加灵活高效,激励约束机制进一步健全,党的领导党的建设不断加强,核心竞争力和技术创新能力显著提升。公司通过此次全面推行任期制契约化管理,必将进一步释放公司活力。他表示,公司将以实施任期制和契约化管理为契机,以完善法人治理结构为重点,以深化“三项制度”改革为抓手,开启“双百行动”综合改革新篇章,全面激活公司发展活力和内生动力,为集团公司建设具有全球竞争力的世界一流能源企业作出应有贡献。

华电科工党委书记、董事长兼www.lo588.com董事长文端超在签约仪式上发表讲话。他指出,www.lo588.com如期全面实施任期制和契约化管理,充分体现了www.lo588.com上下深刻学习领会习近平总书记关于国有企业改革的系列重要讲话指示精神,扎实贯彻党中央深化国有企业改革决策部署,落实国资委改革总体要求高度政治自觉。他指出,www.lo588.com在实施“双百行动”综合改革过程中,深研政策、学以致用,班子带头、躬身实践,率先趟出一条“以契约管理为核心、以岗位管理为基础、以业绩管理为导向”的市场化选人用人之路,让在任者有“压力”,给接任者以“引力”,真正开启了“能者上、平者让、庸者下”的体制机制先河。他指出,实施任期制契约化管理,其根本和关键是要保证政策措施落实到位。www.lo588.com要尊重客观规律,注重实事求是,积极应对方案执行过程中出现的矛盾和问题,善于在执行中完善调整、在完善调整中执行,不断健全管理机制,高标准、严要求完成任期目标任务。他强调,公司要紧盯重点改革任务,坚定信心,务期必成,争做国资委“双百行动”综合改革标兵,并在国企改革三年行动中展风采。他表示,华电科工将以国企改革三年行动为契机,全面总结www.lo588.com“双百行动”综合改革工作亮点,并在华电科工系统做好推广应用,争做集团公司改革排头兵。

集团公司人力资源部副主任侯佳伟发表讲话。他指出,全面推行企业领导人员任期制和契约化管理,是贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革重要论述的具体体现,是健全完善中国特色现代企业制度的核心内容。www.lo588.com依据国资委《“双百企业”推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引》,率先在集团公司全面推行经理层成员任期制和契约化管理,发挥了很好的“头雁”效应。他表示,www.lo588.com通过实施任期制和契约化管理,实现了管理契约化、考核精准化、薪酬差异化和退出制度化,打破干部职务“铁交椅”,有效激发了公司的活力和动力。他强调,www.lo588.com要以本次签约为新的起点,进一步建立健全市场化经营机制、激发企业活力和内生动力,争做“双百行动”综合改革标杆企业,为集团公司建设具有全球竞争力的世界一流能源企业作出新的更大的贡献。

www.lo588.com班子成员、事业部和子公司班子成员签订了《聘任协议》、《年度目标责任书》和《任期目标责任书》。

集团公司、华电科工有关部门负责人,www.lo588.com相关领导、员工70余人参加签约仪式。

 

XML 地图 | Sitemap 地图